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Download: Arbeitnehmende 50+

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    Arbeitnehmende ab 50 Jahren bleiben leistungs- und lernfähig und sie bringen Kompetenzen mit, von denen die jüngeren Angestellten ebenso wie die Unternehmen profitieren können. Unternehmen, Politik, Sozialpartner und Arbeitnehmende selbst sind gefordert, damit das Potenzial der Arbeitnehmenden über 50 optimal eingesetzt werden kann.

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