09.04.2018
Restrukturierung bei SR Technics
Für die betroffenen Mitarbeitenden sind Anschlusslösungen zu finden.
09.04.2018
Für die betroffenen Mitarbeitenden sind Anschlusslösungen zu finden.
28.03.2018
Die jungen KV-Berufsleute rechnen sich gute Chancen in der digitalen Arbeitswelt aus.
26.03.2018
Der kfmv erzielte weitere Verbesserungen für die Mitarbeitenden von Valora.
19.03.2018
Angestelltenverbände fordern Swissstaffing zur Rückkehr an den Verhandlungstisch.
07.03.2018
Die politischen Forderungen sind die gleichen geblieben. Es ist an der Zeit, das zu ändern.
21.02.2018
Die Gesamtlohnsumme erhöht sich im Geschäftsjahr 2018 um 1 Prozent.
14.02.2018
Die MEM-Sozialpartner setzen sich gemeinsam für die Bilateralen ein.
06.02.2018
Chester Romanutti wird neuer Geschäftsführer von examen.ch.
01.02.2018
Wir verlangen eine Flexibilisierung im Sinne der Angestellten.
16.01.2018
Sie ist ein Frontalangriff der SVP auf den Wirtschaftsstandort Schweiz.
10.01.2018
Den betroffenen Mitarbeitenden soll eine Anschlusslösung angeboten werden.
12.12.2017
Angestellte von Tankstellenshops profitieren neu von einem nationalen Gesamtarbeitsvertrag.
07.12.2017
Es müssen möglichst viele Stellen erhalten werden.
06.12.2017
Mitarbeitende in den Unternehmen der ehemaligen Globus-Gruppe erhalten mehr Lohn.
14.11.2017
Die Verhandlungen für den neuen GAV wurden erfolgreich abgeschlossen.
08.11.2017
Flexibilisierung ja, aber wo bleibt der Gesundheitsschutz?
02.11.2017
Für eine erfolgreiche zweite Hälfte des Arbeitslebens. Jetzt bestellen ...
27.10.2017
Coop erhält einen revidierten GAV und erhöht die Löhne für 2018.
27.10.2017
Die plattform engagiert sich für revidiertes Gesamtpaket von erster und zweiter Säule.
27.10.2017
Migros erhöht die Löhne um 0.5 bis 0.9 Prozent.
20.10.2017
Swiss erhöht die Löhne für Mitarbeitende mit einem Monatslohn bis 5000 Franken.
12.10.2017
Mit dem aktuellen Ratgeber können Angestellte einschätzen, ob sie genug verdienen.
24.09.2017
Ein neuer Vorschlag zur Finanzierung der AHV und der beruflichen Vorsorge wird gefordert.
18.09.2017
Es braucht einen besseren GAV, um Missbräuche zu verhindern.
15.09.2017
Absolvierende von Kursen der höheren Berufsbildung werden neu direkt finanziell unterstützt.
06.09.2017
Amalia Zurkichen, Leiterin Bildung Kaufmännischer Verband, neu im EHB-Rat.
28.08.2017
Plattform fordert mehr zeitliche und örtliche Flexibilität sowie ein verbesserter Gesundheitsschutz.
25.08.2017
Dies zeigen die Ergebnisse der Umfrage zur Arbeitszeit.
23.08.2017
Der Bundesrat hat die jährliche Mindestanzahl erhöht.
22.08.2017
Die Anstrengungen der Mitarbeitenden sollen belohnt werden.
Erstmals wurde in der aktuellen Ausgabe eine detaillierte Lohnerhebung vorgenommen. Sie zeigt ein weitgehend erfreuliches Bild: In 76% der Arbeitsverhältnisse wird die Mindestlohnempfehlung des Kaufmännischen Verbandes von CHF 52 000 (13x CHF 4000) eingehalten. Der Median (mittlere Wert) liegt bei CHF 54 000. Anderseits gab knapp ein Viertel an, einen Lohn unter der KV-Schweiz-Empfehlung zu erhalten. Kritisch ist die Situation besonders für jene 4%, die monatlich weniger als CHF 3500 (x13) verdienen.
Die Stellensituation hat sich im Vergleich zum Vorjahr nur geringfügig verändert. So haben im November 2013 lediglich 1% weniger Abgänger/innen der betrieblich organisierten Grundbildung eine Stelle angetreten als im November 2012. Die Chancen auf dem Arbeitsmarkt präsentieren sich aber nicht nur im Vergleich zum Vorjahr, sondern auch in einem Siebenjahres-Vergleich als stabil.
Die grosse Mehrheit der Befragten (95%) hält sich für eher oder sehr gut vorbereitet auf eine Stelle als Kauffrau oder Kaufmann. Entsprechend waren fast ebenso viele Personen mit ihrer Ausbildung zufrieden und blicken optimistisch in die Zukunft. Sie sind sich jedoch bewusst, dass stetige Weiterbildung ein Muss ist: Über drei Viertel der Absolvierenden will gleich innerhalb des Folgejahres eine Weiterbildung beginnen.
Verantwortlicher Jugendpolitik,
Telefon 044 283 45 72, Mobile 076 428 25 11
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