23.09.2016
Lohnempfehlungen 2017
Dank der Lohnbroschüre können Angestellte einschätzen, ob sie genug verdienen.
13. Mai 2014
Zur ÜbersichtHome Office mit Gewinn
Home Office trägt zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Ein echter Mehrwert für Arbeitnehmende wie Arbeitgebende entsteht, wenn die Rahmenbedingungen klar sind. Der KV Schweiz hat diese in einer Empfehlung zusammengefasst.
Für den KV Schweiz ist Home Office sehr sinnvoll, deshalb unterstützt er auch als Netzwerkpartner den 5. Home Office Day, der am 15. Mai stattfindet. Home Office ermöglicht eine flexiblere Einteilung der Arbeit und der Arbeitszeit und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Gewinn für alle Seiten resultiert insbesondere, wenn die Zielsetzungen geklärt sind und die rechtlichen wie organisatorischen Rahmenbedingungen stimmen.
Der KV Schweiz rät, zumindest ein Minimum an Spielregeln in Einzelarbeitsverträgen und/oder in Home-Office-Reglementen festzuhalten. Die wichtigsten Punkte hat er in einer Empfehlung zusammengefasst, die auf
www.kvschweiz.ch/hodabrufbar ist.
Umfrage lanciert
Anlässlich des 5. Home Office Day hat der KV Schweiz zudem eine Umfrage lanciert. Sie ist ebenfalls auf
www.kvschweiz.ch/hodzu finden. Darin will der Verband wissen, inwiefern Home Office angeboten und genutzt wird. Ihn interessiert auch, ob und welche Spielregeln rund um Home Office verbreitet sind. Basierend auf den Umfrage-Ergebnissen wird der KV Schweiz die Empfehlung weiterentwickeln und zusammen mit anderen interessierten Kreisen standardisierte Home Office Policies erarbeiten.
Die Policies sind als Hilfsmittel bei der Einführung von Home Office in Unternehmen gedacht. Ziel ist es, zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden ein gemeinsames Verständnis über Zweck und Umsetzung von mobil-flexiblen Arbeitsformen zu erreichen.
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