Seitennavigation & Suche

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

CHF 320.00 CHF 400.00 ohne Mitgliedschaft

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
CHF 320.00
CHF 400.00 ohne Mitgliedschaft

Die Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden ist Chefsache! Sie zu vernachlässigen kann hohe Kosten verursachen. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung
gewonnen und ist immer öfter Thema in Gerichtsfällen.
Darf man einem Arbeitnehmenden die Geschäftsemail sperren? Muss man wirklich kontrollieren, ob der Arbeitnehmende sich mit Nebenjobs nicht gesundheitlich gefährdet? Einerseits hat der Arbeitgeber ein Weisungsrecht, andererseits muss er bei jeder Anordnung den
Persönlichkeitsschutz des Arbeitnehmenden wahren. Selbst untätig sein, wo Fürsorge angezeigt gewesen wäre, kann teuer zu stehen kommen. In diesem Seminar werden die einzelnen Aspekte dieser
so wichtigen Pflicht des Arbeitgebers ausgeleuchtet und die neuste Gerichtspraxis dazu vermittelt. Sie werden so in die Lage versetzt, allfällige Schwachpunkte im eigenen Unternehmen zu erkennen
und entsprechende Vorkehrungen zu treffen.

Datum und Ort

18. 11. 2020
09:00 – 16:45

Mittwoch

Kaufmännischer Verband Luzern
Frankenstrasse 4
6003 Luzern

Seminarraum F01 im Parterre

Details zum Seminar

Inhalt

  • Der Gesundheitsschutz
  • Erhöhte Fürsorgepflicht bei älteren und langjährigen Mitarbeitenden
  • Spezielle Fürsorgepflicht gegenüber Jugendlichen, insbesondere Lernenden
  • Ausstellung eines Arbeitszeugnisses und Referenzerteilung
  • Förderung des beruflichen Fortkommens, Fortbildung als Pflicht des Arbeitgebers
  • Schutz vor sexueller Belästigung und Mobbing
  • Informationspflichten
  • Freie Tage und Stunden
  • Schonendes Verhalten bei Kündigung und anderen Vertragsänderungen
  • Kündigung zur Unzeit und nach der Sperrfrist
  • Missbräuchliche Kündigung
  • Das Gleichstellungsgesetz als speziell geregelte Fürsorgepflicht
  • Mögliche Konsequenzen der Verletzung der Fürsorgepflicht
  • Notwendige Massnahmen im Unternehmen
  • Grenzen der Fürsorgepflicht

Arbeitsweise

Kurzreferate, Übungen im Plenum und in Gruppen, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe

Vorgesetzte und Mitarbeitende mit HR-Aufgaben

Ziel

Die Teilnehmenden kennen die Bedeutung der Fürsorgepflicht für den Arbeitgeber und wissen, welche möglichen Konsequenzen bei Nichtbeachtung auf den Arbeitgeber zukommen.

Seminarleitung

  • Ursula Guggenbühl
    prof. lic. iur., Rechtsanwältin

    Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht
    Professorin und Hauptdozentin an der Hochschule für Wirtschaft Zürich