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Flexibel und doch geregelt arbeiten

Home Office, Smart Work, Teilzeit – Ihr Berufsverband sorgt als Vordenker und Partner für flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorten sowie klare Spielregeln. Eine Win-win-Situation.

Sind Sie auf der Suche nach dem optimalen Arbeitsmodell, das Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert? Wollen Sie Ihre Erreichbarkeit geregelt haben? Wir vertreten Ihre Interessen in Politik und Wirtschaft. Und wir sorgen dafür, dass Sie gesund bleiben.


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Arbeitsmodelle

Heute können Sie überall arbeiten. Wir empfehlen Home Office. Sie verbessern damit Ihre Lebensqualität. Aber auch Wirtschaft und Gesellschaft profitieren. Es gibt aber noch weitere sinnvolle Arbeitsmodelle.

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Arbeitszeiterfassung

Die systematische Arbeitszeit-erfassung ist in unseren Augen wichtig, um Ihre Gesundheit zu schützen. Das sieht auch der Staat so.

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Ständige Erreichbarkeit

Das Thema ständige Erreichbarkeit fordert Sie und Ihre Firma. Es braucht Regeln, da sonst psychosoziale Risiken drohen, die u.a. zu Stress führen.

Checkliste für flexible Arbeitsmodelle

Bevor Sie ein Arbeitsmodell annehmen oder vorschlagen, sollten Sie einige Punkte klären. Mehr ...

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Flexibilität ist gefragt

Je flexibler kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Angestellte ihre Arbeit gestalten können, desto zufriedener sind sie. Lesen Sie die Ergebnisse im Context-Artikel.