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Gutes Betriebsklima: Massnahmen zur Verhinderung von sexueller Belästigung und Mobbing

Kostenlos für alle

Gutes Betriebsklima: Massnahmen zur Verhinderung von sexueller Belästigung und Mobbing
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Unzufriedenheit und Spannungen am Arbeitsplatz wirken sich negativ auf die Zusammenarbeit und die Produktivität der Mitarbeitenden aus.

Daher liegt ein gutes Betriebsklima im Interesse jeder Arbeitgeberin. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für gute Arbeitsbedingungen umfassen auch die Verpflichtung der Arbeitgeberin, zur Verhinderung von sexueller Belästigung und Mobbing geeignete Massnahmen zu treffen.

Details

Inhalt

Das Merkblatt «Gutes Betriebsklima» thematisiert folgende Inhalte:

Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin

  • Sexuelle Belästigung
  • Mobbing
  • Prävention

Es beinhaltet zudem die Mustervorlage eines Merkblatts für das eigene Unternehmen.

Zielgruppe

Dieses Merkblatt richtet sich an

  • Arbeitgebende
  • Mitarbeitende

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