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Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte von KMU (3 Tage)

CHF 368.00 CHF 460.00 ohne Mitgliedschaft

Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte von KMU (3 Tage)
CHF 368.00
CHF 460.00 ohne Mitgliedschaft

Wer Arbeitnehmende beschäftigt hat viele arbeitsrechtliche Pflichten zu erfüllen. Bei Abschluss und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt das Recht klare Vorgaben. Unabhängig von der Grösse eines Betriebes treten immer wieder neue Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis auf.

Nicht jeder Betrieb hat ein professionelles HR. Fachpersonen aus unterschiedlichen Bereichen „rutschen“ ins Personalwesen. So übernimmt beispielsweise der/die Finanzverantwortliche für die Lohnzahlung oft auch die übrigen Pflichten gegenüber dem Arbeitnehmer/der Arbeitnehmerin. Befähigte Sachbearbeiter/innen schreiben plötzlich Zeugnisse, Eigentümer von KMU sehen sich mit Personalfragen und Abmahnungen konfrontiert. Im Zusammenhang mit der Führung des Personaldossiers stellen sich oft Fragen, welche die im Kleinbetrieb dafür zuständige Person allenfalls gar nicht erkennt.

Fachkräfte, deren Hauptaufgabe nicht das Personalwesen ist, die aber Aufgaben in diesem Bereich übernehmen, soll dieses Seminar einen Überblick über das Arbeitsrecht geben.
Auch für den Einstieg in die Weiterbildung der Personalassistentenausbildung eignet sich dieser Basiskurs.

Datum & Ort

6. 5. 2021 – 1. 7. 2021
08:30 – 16:30

Donnerstag

Kaufmännischer Verband Bern
Schlösslistrasse 29
3008 Bern

Seminarraum

Details zum Seminar

Inhalt

1. Tag Vormittag

Das Arbeitsrecht und seine Eigenheiten:

  • Grundsätze und Rechtsquellen / Arbeitsplatzbezug

Der Arbeitsvertrag:

  • Begriff und Entstehung des Arbeitsvertrages / Was einen guten Arbeitsvertrag ausmacht /         Was soll im Arbeitsvertrag und was in ein Reglement geregelt werden

Die Haftung im Arbeitsverhältnis

Rund um die Probezeit

1. Tag Nachmittag

Die Pflichten des Arbeitnehmers:

Arbeitspflicht / Treuepflicht / Befolgungspflicht des Arbeitnehmers, Weisungsrecht des Arbeitgebers

Datenschutz im Arbeitsrecht:

  • Grundsätze des Datenschutzes/Grundsätze der Führung des Personaldossiers

2. Tag Vormittag

Die Pflichten des Arbeitgebers:

Lohnzahlungspflicht / Fürsorgepflicht, insbesondere für sehr junge und  ältere Mitarbeiter / Das Mitarbeitergespräch / Verwarnung / Lohnfortzahlung und Arztzeugnis

Zeit als Masseinheit im Arbeitsrecht:

  • Arbeitszeit, Überzeit, Überstunden, Ruhezeit, Freizeit, Ferien, Urlaub

2. Tag Nachmittag

Die Frau als Arbeitnehmerin:

  • Gleichstellungsgesetz / Sexuelle Belästigung, Mobbing / Schwangerschaft und Mutterschaft / Elternpflichten

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Allgemeinen:

  • Der Aufhebungsvertrag

3. Tag Vormittag

Auflösung des Arbeitsverhältnisses:

  • Ordentliche Kündigung / Kündigungsschutz, insbesondere bei erhöhter Fürsorgepflicht / Ausserordentliche Kündigung

3. Tag Nachmittag

Vertiefung der behandelten Themen und Fragen aus der Praxis der Teilnehmenden

Grundlagen des Konkurrenzverbotes

Grundlagen zu Arbeitszeugnis und Referenz

Durchsetzung arbeitsrechtlicher Forderungen

Arbeitsweise

Theoretische Inputs zur selbständigen Vorbereitung, Vermittlung von aktuellem Praxiswissen, Arbeiten an Fällen, Studium von vereinfachten Gerichtsentscheiden, Anwendung von Mustern und Checklisten, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe

Quereinsteiger/innen im Personalbereich, Finanzverantwortliche mit Zusatzaufgaben im Personalbereich, Führungspersonen von Kleinunternehmen, Partner von Firmeninhabern, welche die Personaladministration übernehmen, Sachbearbeiter/in, welche später die Ausbildung „Personalassistent/in“ in Angriff nehmen wollen und alle Interessierte, die im Personalwesen einsteigen wollen.

Ziel

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über das Arbeitsrecht und kennen alle wesentlichen Grundzüge und können mit Hilfe von Mustern und Checklisten auf ihren Betrieb zugeschnittene pragmatische Lösungen entwickeln.
Wesentliches Gewicht wird auf die Hilfe zur Selbsthilfe gelegt. Die Teilnehmenden sollen in der Lage sein, sich zielgerichtet Informationen zu grundsätzlichen Fragen aus dem Arbeitsalltag zu beschaffen.

Seminarleitung

  • Ursula Guggenbühl
    prof. lic. iur., Rechtsanwältin

    Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht
    Professorin und Hauptdozentin an der Hochschule für Wirtschaft Zürich


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