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Unternehmen investieren massiv in die Automatisierung und Digitalisierung. Jobs werden überflüssig, gleichzeitig entstehen viele neue Tätigkeiten. Der Wandel ist bereits in vollem Gange. Auf welche HR-Tätigkeitsfelder (z.B. Recruitment, Personalentwicklung etc.) sollten HR- MitarbeiterInnen zukünftig den Fokus legen?
Datum & Ort
Details zum Seminar
Inhalt
- Klassische versus moderne HR-Instrumente
- Personalmanagement unter Berücksichtigung der Betriebsgrösse
- Verlierer und Gewinner zukünftiger HR-Tätigkeitsfelder
- Handlungsempfehlungen für die HR-Praxis
Arbeitsweise
Impulsreferat, Einzelarbeit und Austausch in der Gruppe
Zielgruppe
Sind Sie eine/n HR-AllrounderIn, HR-FachspezialistIn oder einfach generell an der zukünftigen Ausrichtung der Personalarbeit in KMUs und Grossunternehmen interessiert? Dann sind Sie hier genau richtig!
Ziel
Sie können HR-Trends differenziert betrachten und die für deinen Arbeitgeber bedeutsamen HR-Tätigkeitsfelder selbständig anstossen.
