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Vielerorts herrscht eine Maskenpflicht. Muss man am Arbeitsplatz auch eine Maske tragen? Wer bezahlt die Maske? Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick.

Masken am Arbeitsplatz

  1. Ab 26.6.2021 wird die generelle Maskenpflicht bei der Arbeit aufgehoben. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben weiterhin die Pflicht, die Arbeitnehmenden zu schützen. Sie entscheiden, wo und wann das Tragen einer Maske am Arbeitsplatz nötig ist.

  2. Sobald der Arbeitgeber eine Maskenpflicht  vorschreibt, muss er genügend Masken zur Verfügung stellen und für die Kosten dafür übernehmen. Arbeitgeber sind verpflichtet, für Kosten aufzukommen, die ihren Angestellten für die Erledigung der Arbeit entstehen.

    Das Arbeitsgesetz verpflichtet den Arbeitgeber alle Massnahmen zu treffen, um den Gesundheitsschutz zu wahren und die Gesundheit der Arbeitnehmenden zu gewährleisten. Es müssen deshalb zertifizierte Masken zur Verfügung gestellt werden, die eine gewisse Sicherheit bieten.

  3. Die Pflicht eine Maske zu tragen gilt nicht, für Personen, die nachweisen können, dass sie aus besonderen Gründen, insbesondere medizinischen, keine Gesichtsmasken tragen können. Die Pflicht zur Arbeit zu gehen, entfällt dadurch nicht. Der Arbeitgeber muss Massnahmen zum Schutz der/des Mitarbeitenden, der keine Maske tragen darf und aller anderem Mitarbeitenden ergreifen (z.B. räumliche Trennung, Plexiglasvorrichtungen). Wenn möglich sollte Homeoffice gemacht werden. 

  4. Vor der Kündigung muss der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin gemahnt und zum Tragen der Maske aufgefordert werden. Weigert sich jemand weiterhin die Maske zu tragen, kann eine Kündigung erfolgen.

Letzte Aktualisierung: 23.6.2021

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