Sozialpartnerschaft und GAV

Als Sozialpartner zahlreicher Unternehmen und Arbeitgeberverbände vertritt der Kaufmännische Verband Schweiz landesweit rund 713 000 Arbeitnehmenden in Gesamtarbeitsverträgen (GAV). Dabei setzt sich unser Verband stets für faire, fortschrittliche und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen ein.

Langjährige Sozialpartnerschaften

Der Kaufmännische Verband Schweiz ist derzeit Vertragspartner bei 20 GAV und vertritt somit landesweit die Interessen von rund 713 000 Arbeitnehmenden. Im Detailhandel sind wir schweizweit der einzige Verband, der mit den grössten Food- und Convenience-Händlern eine Sozialpartnerschaft pflegt.

Neben dem Aushandeln der Verträge kommt uns als Sozialpartner auch eine überwachende Funktion zu: Wir prüfen den Vollzug der Verträge und intervenieren bei Verstössen gegen die Vereinbarungen. Zudem agieren wir als Anlaufstelle für GAV-unterstellte Mitarbeitende und unsere Verbandsmitglieder in allen Fragen rund um ihre Anstellungsbedingungen, ihr Arbeitsverhältnis oder zum allgemeinen Arbeitsrecht. Bei Restrukturierungen und Stellenabbau setzen wir uns für gute Sozialpläne ein, um die betroffenen Angestellten vor wirtschaftlichen und sozialen Härten zu schützen. Kündigungen müssen stets minimiert und die Betroffenen bei der Neuorientierung tatkräftig unterstützt werden.

Zur Übersicht der aktuellen GAV des Kaufmännischen Verbands

«Die Grundlage für Stabilität ist der Dialog.»
Michel Lang, Leiter Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz

Begriffserklärungen

  1. Bei einer Sozialpartnerschaft kommen Vertreter von Angestellten (Angestelltenverbände, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Personalkommissionen usw.) und Unternehmen zusammen, mit dem Ziel, gemeinsam fortschrittliche und sozialverträgliche Arbeitsbedingungen für Angestellte auszuhandeln und diese in Gesamtarbeitsverträgen (GAV) festzuhalten. Mit einem fairen Interessensausgleich zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebern wird das gegenseitige Vertrauen gestärkt, was sich wiederum positiv auf die wirtschaftliche und politische Stabilität der Schweiz auswirkt.

  2. Gesamtarbeitsverträge (GAV) regeln die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder für ein Unternehmen, schweizweit oder für eine bestimmte Region. Gemäss dem Grundprinzip «Vertrag vor Gesetz» ermöglicht die Sozialpartnerschaft massgeschneiderte Lösungen und trägt spezifischen Herausforderungen Rechnung. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren demnach von einer individuellen und flexiblen Regelung und können rasch auf die Entwicklungen der Arbeitswelt und auf neue Bedürfnisse reagieren. Ein GAV schafft zudem Rechtssicherheit und Transparenz für alle Mitarbeitenden. Heute profitieren in der Schweiz rund 2.1 Millionen Erwerbstätige von einem Gesamtarbeitsvertrag.

Wir sind Sozialpartner der grössten Schweizer Wirtschaftsbranchen

  1. Banken und Versicherungen
  2. Detailhandel
  3. Gewerbe
  4. Industrie
  5. Luftverkehr
  6. Personalverleih

Produkte & Dienstleistungen

Schulungen für Arbeitnehmer:innen-Vertretungen

Für Unternehmen

Als starker Sozialpartner unterstützen wir Arbeitnehmer:innen-Vertretungen, Personalkommissionen, Personaldelegationen oder Mitarbeiter:innen-Kommissionen mit massgeschneiderten Angeboten.

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