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[Post aus der Zukunft]
Wie leben und arbeiten wir in 25 Jahren? Welcher Trend folgt der Digitalisierung? Was bedeutet eigentlich Innovation? Steigen Sie mit uns in die Zeitmaschine und erfahren Sie was sich bis im Jahr 2047 so alles auf dem Arbeitsmarkt tun könnte.
Im Auftrag des Kaufmännischen Verbands hat sich der Schweizer Futurist und Gründer der Wissensfabrik Dr. Joël Luc Cachelin mit unseren Fokus-Themen Sinn-Ökonomie, New Work und Gesundheit, Future Skills und Gleichstellung auseinandergesetzt. Um die Trends aus dem Hier und Jetzt besser zu verstehen, wagt er eine Expedition ins Jahr 2047 und bricht unsere traditionellen Denkmuster auf. Seine Kolumne [Post aus der Zukunft] wurde viermal im Laufe von 2022 publiziert.
[Post aus der Zukunft]
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Teil 1: Sinn-ÖkonomischesLiebe Gegenwart, wir schreiben das Jahr 2047. Im November werde ich 65. Im Jahr 2022 hiess dies, in Pension zu gehen. Aber diese Zeiten sind längst vorbei. Auch im hohen Alter gehen wir noch einer Tätigkeit nach – mit Freude und mit der Mission, etwas Wirkungsvolles zu tun.
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Teil 2: Gesunde ArbeitsweltenGesundheit – sie war 2022 ein Dauerbrenner und noch immer wird 2047 heftig diskutiert, was uns gesund hält und welche Gesundheitskosten sich eine Gesell-schaft leisten kann. Viele von uns sind Mitglied in einem Health Club, dessen Geräte rund um die Uhr unsere Gesundheitswerte überprüfen: smarte Matrat-zen, smarte Ringe, smarte Spiegel. Die Daten verhindern zwar nicht, dass wir krank werden, aber sie helfen, Krankheiten weit früher zu erkennen.
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Teil 3: Future SkillsStatistiker:innen haben recht behalten: Das Verhältnis von jungen und alten Menschen hat sich in den letzten 25 Jahren drastisch verändert. Auf sehr viele alte Menschen folgen ganz wenige? Jugendliche. Fährt man Zug, sieht man nur noch graue Haare. Entsprechend kostbar sind die Jungen, die heute eine viel grössere Aufmerksamkeit als 2022 geniessen. Wir behandeln sie wie Edelsteine, weil wir wissen, wie sehr unsere Zukunft von ihren Ideen und ihrer Energie abhängt.
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Teil 4: GleichstellungWir wissen alle: Gleichstellung gleicht einer Sisyphus-Arbeit. Kaum wurde eine Gruppe von Menschen gleichgestellt, droht eine andere ihre Privilegien wieder zu verlieren und wir entdecken neue Menschen, die wir diskriminieren. Wie haben wir im Jahr 2047 diese Herausforderung gemeistert? Beziehungsweise: Haben wir sie überhaupt gemeistert?
Zur Person
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Dr. Joël Luc Cachelin (1981) ist ein Schweizer Futurist. Vor dreizehn Jahren gründete er die Wissensfabrik, um Unternehmen in Zukunftsfragen zu inspirieren, zu begleiten und zu beraten. Sein Wissen bringt er in Expertengremien ein, darunter in die Beiräte des Besuchszentrums der Schweizerischen Nationalbank und Swissmedic 4.0 sowie in die Expertenkommission zum Grundversorgungsauftrag der Post. Grundlage seiner Arbeit bildet ein Wirtschaftsstudium an der Universität St.Gallen. 2021 schloss er sein Zweitstudium mit einem Master in Geschichte an der Universität Luzern ab.
Im Zentrum seiner Arbeit steht das Interesse für Veränderungen. Dabei beobachtet er einerseits wie die verschiedenen Transformationsprozesse unsere Vorstellungen von Zukunft, Innovation und Fortschritt prägen. Anderseits erkundet er, welche alten Zukünfte der Vergangenheit wieder relevant werden könnten. In seinen Zeitreisen hält er sich zwischen den Jahren 1850 und 2050 auf.
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Die Wissensfarbik ist ein Thinktank für die digitale Gesellschaft. Sie bietet Studien, Vorträge, Beratung und die Entwicklung von Managementinstrumenten an. In der Wissensfabrik entstehen Bücher. Zuletzt: «Antikörper - Innovation neu denken» (Stämpfli, 2021).
