Startseite

Jetzt bestellen!

Podcast-Serie «New Work»

Interview zu KI-Tools

Bleiben Sie auf dem Laufenden

News & Medienmitteilungen

Bleiben Sie über den Kaufmännischen Verband informiert – zeitnah, einfach und unkompliziert.

Podcasts: kfmv talks

Artikel

Der Kaufmännische Verband Schweiz berichtet in seinen Podcasts über nationale Themen aus den Bereichen Sozialpartnerschaft, Bildung und Politik. Dabei zeigt er aktuelle Trends des Arbeitsmarkts auf und gibt Tipps und Orientierung für Berufsleute in Dienstleistungs- und Wissensberufen.

Abonnieren Sie unseren Newsletter

Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie regelmässig Infos zu aktuellen Themen in den Bereichen Bildung und Beruf im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich. Wählen Sie dabei den für Sie relevanten Fokus aus.

Aktuelles aus der Politik

Politik

Als Kompetenzzentrum für Bildung und Beruf strebt der Kaufmännische Verband eine zukunftsgerichtete Gesellschafts- und Wirtschaftspolitik an. Entsprechend setzen wir uns auf politischer Ebene für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Ausbildung und Privatleben, eine Reform der Altersvorsorge, starke Beziehungen zur EU, eine Flexibilisierung des Arbeitsgesetzes sowie den Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Angestellte sowie für selbstständige Berufstätige ein.

Beliebte Beiträge

Alles ist möglich. Mit dem KV.

Jährlich schliessen rund 13 000 Lernende eine kaufmännische Grundbildung ab. Die KV-Lehre gilt damit seit jeher als eine der beliebtesten Lehren der Schweiz. Warum? Weil die Grundausbildung die Stärken der Lernenden fördert und vieles ermöglicht. Das zeigen viele Persönlichkeiten, die der Kaufmännische Verband in den letzten Jahren begleitet hat. Entdecken Sie die verschiedensten Karrierewege, die alle dem KV gestartet haben – vom Fussballprofi über die Modedesignerin bis hin zum Bundesrat.

New Work: Selbstständigkeit, Freiheit und Gemeinschaft

«New Work» als Schlagwort für unterschiedliche Arbeits- und Organisationsmodelle ist nicht erst seit Beginn der Coronakrise in aller Munde. Doch es geht nicht (nur) darum, Mitarbeitenden mittels Wäscheservice, Jobsharing oder Workations eine Stelle zu verkaufen. Arbeitgeber:innen müssen sich überlegen, wie sie Arbeit gestalten und sinnstiftende Tätigkeiten anbieten, um qualifizierte Arbeitnehmende zu finden, zu entwickeln und zu halten.

Future Skills: Die Lebenskompetenzen für eine ungewisse Zukunft

Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten braucht es, um in einer schnelllebigen Welt und auf einem dynamischen und zunehmend digitalisierten Arbeitsmarkt zu bestehen? Mit dieser Frage beschäftigen sich unter anderem Staat, Bildungsinstitutionen und Zukunftsforscher:innen. Eine eindeutige Antwort gibt es nicht – aber die Richtung ist klar.