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Welche Aufgaben hat eine Arbeitnehmervertretung?

Arbeitnehmervertretungen sind Vermittler und Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, der Geschäftsleitung und externen Sozialpartnern und nehmen so eine wichtige Funktion in einer Firma ein. Vor allem beim Gesundheitsschutz kommt der Arbeitnehmervertretung eine wichtige Rolle zu, erklärt Michael Horvath, Fachverantwortlicher Sozialpartnerschaft.

Die Arbeitnehmervertretung vertritt die Interessen der Mitarbeitenden gegenüber der Geschäftsleitung und/oder der Personalabteilung (HR). Im Mitwirkungsgesetz (MWG) – gültig für alle privaten Betriebe in der Schweiz – ist die Mitwirkung der Arbeitnehmenden geregelt. In folgenden Bereichen schreibt das Gesetz zwingend eine Information bzw. Konsultation der Arbeitnehmenden vor:

  • In allen Belangen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

  • Beim Übergang von Betrieben

  • Bei Massenentlassungen.

In der Regel wird die genaue Zuständigkeit der Arbeitnehmervertretung eines Unternehmens in einem Reglement mit einer Mitwirkungsmatrix festgelegt. Fragen Sie bei Ihrer Arbeitnehmervertretung nach, um Genaueres zu erfahren.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Vor allem im Bereich der Arbeitssicherheit bzw. dem Gesundheitsschutz kommt der Arbeitnehmervertretung eine wichtige Rolle zu. Michael Horvath, Fachverantwortlicher Sozialpartnerschaft, erklärt: «Nehmen wir das Beispiel «Covid-19» und die begleitenden Massnahmen betreffend die Pandemie: Ist ein Grossteil der Belegschaft mit denen vom Arbeitgeber getroffenen Massnahmen nicht einverstanden, sollte dies mit der Arbeitnehmervertretung besprochen werden.» Die Arbeitnehmervertretung hat so die Möglichkeit, die Interessen der Mitarbeitenden bei der Geschäftsleitung oder dem HR zu platzieren und entsprechende Anpassungen zu diskutieren.

«Aktuell ist die Rückkehr ins Büro aus dem Homeoffice bei vielen Betrieben ein Thema», so Horvath. «Hier kann die Arbeitnehmervertretung zusammen mit der GL/HR, das entsprechende Vorgehen vereinbaren. Wichtig ist, dass die Arbeitnehmervertretung die Bedürfnisse bei den Mitarbeitenden abholt.» Die Arbeitnehmervertretung ist immer auf die Rückmeldungen der Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen angewiesen, da sie ihre Interessen vertritt. «Eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation zwischen allen Beteiligten ist für eine gut funktionierende Arbeitnehmervertretung notwendig.»  

Schulungen für Arbeitnehmervertretungen

Der Kaufmännische Verband bietet Unterstützung für Arbeitnehmervertretung in diversen Bereichen an. In Schulungsangeboten erhalten Mitgliedern solcher Vertretungen das nötige Basiswissen sowie vertiefte Kenntnisse zur Verhandlungsmethodik.

Als langjähriger Sozialpartner in den grössten Wirtschaftsbranchen der Schweiz unterstützt der Kaufmännische Verband Arbeitnehmende und Personalkommissionen zudem aktiv beim Konsultationsverfahren oder bei Sozialplanverhandlungen. Das Schulungangebot wird laufend erweitert und individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst.

Zum Schulungsangebot

«Eine offene, transparente und ehrliche Kommunikation zwischen allen Beteiligten ist für eine gut funktionierende Arbeitnehmervertretung notwendig.»
Michael Horvath, Fachverantwortlicher Sozialpartnerschaft

Erstmals veröffentlicht: 21.10.2021
Aktualisiert: 7.2.2022

Autor

  • Rolf Murbach

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