GAV festgehaltene Friedenspflicht zu halten. Sie setzten sich bei der Migros dafür ein, dass möglichst auf personalrechtliche Konsequenzen verzichtet

ihren Streik abzubrechen und sich an die im GAV festgehaltene Friedenspflicht zu halten. Sie setzen sich bei der Migros dafür ein, dass auf

wirtschaftlichen Lage einen Teuerungsausgleich. Zudem haben die dem L-GAV unterstellten Migros-Unternehmen ihre Mindest- und Referenzlöhne abgestuft angepasst

verkauft. Für den Kaufmännischen Verband als Sozialpartner des L-GAV hat der Erhalt der Arbeitsplätze oberste Priorität. Der Verband nimmt die Migros in die

erfolgreich abgeschlossen. SWISS erhöht per 1. Januar 2020 die Lohnsumme um 1.8% für Mitarbeitende, welche dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das

der Schweiz. Der aktuelle GAV wurde im Juni 2023 um weitere fünf Jahre verlängert und gilt neu von Juli 2023 bis Juni 2028. Er umfasst mehr als 500

Warenhäuser ab und sieht vor, die über 2400 Mitarbeitenden zu geltenden GAV-Bestimmungen zu beschäftigen. Der Kaufmännische Verband als Sozialpartner begrüsst

des GAV abgesicherten Mindestlohns die generelle Lohnerhöhung in Höhe von 0.5 Prozent. Damit dankt Lidl Schweiz den Mitarbeitenden für den grossen

Einkaufsgutschein. Damit investiert Lidl Schweiz gesamthaft 3.2% in die Lohnrunde. Zudem hebt Lidl Schweiz seine Mindestlöhne an und bietet den höchsten GAV

der grössten Schweizer Krankenversicherungsgesellschaften einen GAV abgeschlossen und bietet so ihren Mitarbeitenden nicht nur gesundheitlich, sondern