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Sozialpartnerschaft und GAV

Industrie

Gemeinsam erwirtschaften die Schweizer MEM- und Uhrenindustrie jährlich knapp 10% des Bruttoinlandprodukts und stellen nach der Pharmaindustrie die jeweils zweit- und drittgrösste Schweizer Exportindustrie dar. Sie zählen zu den weltweit führenden Anbietern von technologisch hochstehenden Produkten und Dienstleistungen, Präzisionsinstrumenten und Luxusgütern. Damit nehmen die beiden Industrien in der Schweizer Volkswirtschaft eine Schlüsselvertretung ein.

Gesamtarbeitsverträge

  1. Die Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM) ist mit rund 320 000 Beschäftigten der grösste industrielle Arbeitgeber der Schweiz. Der aktuelle GAV wurde im Juni 2023 um weitere fünf Jahre verlängert und gilt neu von Juli 2023 bis Juni 2028. Er umfasst mehr als 500 Unternehmen der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie. Über 100 000 Mitarbeitende (ca. 1/3 der Schweizer MEM-Angestellten) sind ihm unterstellt.

    GAV für die Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie (MEM)
    Mindestlöhne Indexierung in der MEM per 1.1.2026

    MEM-Passerelle 4.0 AG: Bildungsangebote zur Neu-Qualifizierung
    Arbeitsgemeinschaft für die Ausbildung von Mitgliedern der Arbeitnehmervertretungen in der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie

  2. Die Unternehmen der Uhrenindustrie sind vor allem in den Kantonen Neuenburg, Bern, Genf, Solothurn, Jura und Waadt angesiedelt, wo sie mehr als 90% der Wertschöpfung der Branche ausmachen. In diesen Regionen ist die Uhrenindustrie ein wichtiger Arbeitgeber. Schweizweit sind rund 58 000 Arbeitsplätze den knapp 700 Horlogerie-Betrieben verschrieben. Für die kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Angestellten aus der Branche besteht ein eigenständiger Vertrag zwischen dem Arbeitgeberverband der Schweizer Uhrenindustrie (CP) und dem Kaufmännischen Verband. Dieser gilt seit Januar 2012.

    Gesamtarbeitsvertrag Uhrenindustrie 2012 (Romandie)

Fordern Sie Ihr Geld zurück

Wenn Sie Mitglied des Kaufmännischen Verbands Schweiz und einem von uns ausgehandelten national GAV unterstellt sind, können Sie die auf den Lohnabrechnungen belasteten Solidaritäts- und Vollzugskostenbeiträge bis fünf Jahre rückwirkend (Personalverleih 3 Jahre) zurückfordern. Die Höhe der Rückerstattungen hängt von den Bestimmungen des jeweiligen GAV ab.

  1. Senden Sie uns für die Rückerstattung den von Ihrem Arbeitgeber ausgehändigten Solidaritätsausweis (Original) sowie Ihre Bank- oder Postkontoverbindung an untenstehende Adresse. Sollten Sie keinen Solidaritätsausweis erhalten haben, können Sie diesen beim Arbeitgeber anfordern. 

    Kaufmännischer Verband Schweiz
    Sozialpartnerschaft
    Reitergasse 9
    Postfach
    CH-8021 Zürich

  2. Wenden Sie sich für die Rückerstattung direkt an den Kaufmännischen Verband in La Chaux-de-Fonds:

    Kaufmännischer Verband La Chaux-de-Fonds
    T +41 32 910 94 00
    info@sec-ne.ch
     

Weiterbildung MEM-Industrie im Rahmen des GAV

  1.  Wenn Sie Mitglied beim Kaufmännischen Verband und aktuell in der MEM-Branche tätig sind, dann können Sie bis zu 20% Rabatt* bei Ihrer nächsten Weiterbildung sparen.

    Durch das folgende Vorgehen können Sie davon profitieren:

    1. Besuchen Sie die Webseiten unserer Partnerschulen und suchen Sie sich einen passenden Kurs* aus:

    2. Schreiben Sie uns eine E-Mail an berufspolitik@kfmv.ch mit den folgenden Angaben:

    • Vor- und Nachname inkl. Vollständige Adresse
    • Mitgliedernummer kfmv
    • Arbeitsbestätigung ihres MEM-Betriebes
    • Kursbezeichnung, Kursveranstalter und Zeitpunkt des Kurses
    • Bankangaben für die Rückvergütung

    Wir werden Ihre Anfrage danach bearbeiten und Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Nach unserer Rückmeldung können Sie sich für den Kurs anmelden.

    Ihren Rabatt erhalten Sie nach dem erfolgten Kursbesuch zurückerstattet. Wir bitten Sie deshalb, den Kursbetrag vollständig bei Ihrem Kursanbieter einzuzahlen. Nach Kursende senden Sie die Kursbestätigung sowie die Rechnung an berufspolitik@kfmv.ch und wir werden Ihnen den Rabatt auf Ihr Konto rückvergüten.

    Fragen? Dann kontaktieren Sie unser Team der Sozialpartnerschaft.
    Berufspolitik, Kaufmännischer Verband Schweiz
    T +41 44 283 45 66 / berufspolitik@kfmv.ch

    • *Der Rabatt ist auf maximal 200.- CHF pro Jahr begrenzt und bedingt eine aktuelle Arbeitstätigkeit bei einem Betrieb, welcher dem GAV-MEM angeschlossen ist.
    • Die Rabatte können nicht an andere Personen weitergegeben und über mehrere Jahre kumuliert werden.
    • Die Vergünstigungen sind unabhängig von weiteren Rabatten durch die kfmv-Mitgliedschaft und werden vom Brutto-Kursbetrag berechnet.
    • Ausgenommen vom Angebot sind sämtliche Kurse für Berufsbildner:innen sowie sämtliche Diplomlehrgänge (MSc, BSc, Dipl. Betriebswirtschafter HF, Dipl. Marketingmanager:in HF, CAS, EMBA & DBA).

  2. Im April 2025 haben Unia, Syna und der Kaufmännischen Verband Schweiz innerhalb der Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM-Industrie) die nationale Initiative «Industrie netto null» lanciert. Das gemeinsame Engagement verfolgt das Ziel, den Wandel hin zu einer klimaneutralen Industrie aktiv mitzugestalten.

    Industrie netto null – Schulungen in der MEM-Industrie

  3. Als Sozialpartnern der schweizerischen Maschinenindustrie, ist der Kaufmännische Verband Schweiz ebenfalls in der Trägerschaft von drei Prüfungsvereinen. Die berufliche Weiterbildung ist ein wichtiges Element des Bildungsplatzes Schweiz und ermöglichen den Fachleuten der Industrie eine gezielte Weiterbildung. Bei den folgenden Prüfungen engagiert sich der Kaufmännische Verband Schweiz in der Trägerschaft:

    Produktionsleiterin Industrie

    Produktionsleiter:innen Industrie leisten einen unternehmerischen Beitrag zur Volkswirtschaft. Sie planen den schonenden Umgang mit allen Ressourcen, handeln nach ökonomischen, sozialen und ökologischen Grundsätzen und tragen mit geeigneten Massnahmen zu einem umfassenden und nachhaltigen Abfallregime bei. Sie wirken an einer beidseitig tragbaren Sozialpolitik des Unternehmens mit und schaffen für die Mitarbeitenden Sicherheit und Zufriedenheit.

    Infos

    Automatikfachmann / Automatikfachfrau

    Mit der Weiterbildung zum Automatikfachmann/-frau erlernen Sie die Kompetenzen im ganzen Spektrum der Automation und Systemtechnik, speziell jedoch die Aufgaben im Bereich der Inbetriebnahmen und der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, das Beheben von Störungen und die Techniken der präventiven Wartung. Automatikfachleute können eine Weiterbildung als Produktionsleiter/-in Industrie anstreben, um ihre Kompetenzen zu erweitern oder sich in einem Studiengang der höheren Fachschulen fortbilden, um ihren Wissensstand zu vertiefen.

    Infos

    Prozessfachmann / Prozessfachfrau

    Mit der Weiterbildung zum Automatikfachmann/-frau erlernen Sie die Kompetenzen im ganzen Spektrum der Automation und Systemtechnik, speziell jedoch die Aufgaben im Bereich der Inbetriebnahmen und der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, das Beheben von Störungen und die Techniken der präventiven Wartung. Automatikfachleute können eine Weiterbildung als Produktionsleiter/-in Industrie anstreben, um ihre Kompetenzen zu erweitern oder sich in einem Studiengang der höheren Fachschulen fortbilden, um ihren Wissensstand zu vertiefen.

    Infos

Unser Schulungsangebot

Schulungen für Arbeitnehmer:innen-Vertretungen
Für Unternehmen

Als starker Sozialpartner unterstützen wir Arbeitnehmer:innen-Vertretungen, Personalkommissionen, Personaldelegationen oder Mitarbeiter:innen-Kommissionen mit massgeschneiderten Angeboten.

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