Kaufmännische Verband die Lohnerhöhung als einen wichtigen Schritt für eine kontinuierliche Entwicklung der Löhne. Seit 2017 ist der Kaufmännische Verband

Prozent mehr Lohn und mehr Sicherheit für Mitarbeitende im Tieflohnbereich gefordert. Am Ende der Verhandlungen steigen die Löhne zwar in vielen

Arbeitsmittel ihrer Lernenden zu übernehmen, die Löhne zu Beginn der Karriere zu erhöhen und Weiterbildungen gezielt zu fördern. Mit rund 12 500

die Inflation. Kaum gestiegen sind hingegen die Löhne der Arbeitnehmer:innen, insbesondere im Tieflohnbereich. Die bescheidenen Lohnerhöhungen in den

sich damit gegen die vorliegenden Abbauplänen für Löhne und Sozialleistungen. Ein über die Coronakrise hinausgehenden tiefgreifenden Sozialabbau wird

wichtiger Meilenstein, um die Löhne im Verkauf Schritt für Schritt aus dem Tieflohnbereich zu heben. «Mit der Anpassung der Mindest- und Referenzlöhne

Bereich der Arbeitsbedingungen, der Sozialversicherungen und der Entlohnung können somit beibehalten werden. Hinzu kommen Lohnerhöhungen und ab 2023

mit dem Kaufmännischen Verband Schweiz erhöht Valora die Lohnsumme der GAV-unterstellten Mitarbeitenden in der Schweiz um 1% ab 1.3.2022. Die Löhne

Ende des Monats machen einen wesentlichen Unterschied. Auch im Konkurrenzkampf um Arbeitskräfte sind Löhne ein wichtiger Faktor. Wir sind überzeugt, dass

Bodenpersonal unterstellt sind. Mit dieser Lohnerhöhung wird sichergestellt, dass alle Arbeitnehmenden von Lohnmassnahmen profitieren und ihre Kaufkraft erhalten