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Engagement

«House of Skills»

Menschen stärken, damit sie ihre berufliche Entwicklung aktiv und selbstbestimmt mitgestalten können: Das ist das Ziel der neuen Plattform für Kompetenzentwicklung: House of Skills. Sie vereint analoge und digitale Angebote auf einem Portal und richtet sich an Arbeitnehmende aus der Bankenwelt und darüber hinaus.

Im September 2019 haben die Sozialpartner der Bankenbranche die nationale Kampagne «Skillaware» lanciert – ein gemeinsames Bekenntnis von Arbeitgeber Banken, dem Schweizerischen Bankpersonalverband sowie dem Kaufmännischen Verband Schweiz für einen starken und zukunftsorientierten Bankenplatz Schweiz. Mit dem «House of Skills» folgt jetzt ein vielfältiges Weiterbildungsportal mit einem klaren Fokus auf überfachliche Kompetenzen. Das «House of Skills» versteht sich dabei als Portal für persönliche und berufliche Entwicklung: Das Weiterbildungsangebot reicht thematisch von Kommunikationsmethoden, über den Umgang mit KI bis hin zu digitaler Selbstpräsentation oder Stressbewältigung. Kurze, sofort verfügbare Impulse treffen also auf vertiefende Weiterbildungen, Coachings oder Netzwerkveranstaltungen. Dabei umfasst das «House of Skills» kostenlose und kostenpflichtige Angebote.

Der Kaufmännische Verband, Ihr Sparring-Partner

Als Sozialpartner wie auch Berufs- und Bildungsverband begleitet der Kaufmännische Verband Bankmitarbeitende von der beruflichen Grundbildung durch das gesamte Berufsleben: Wir gestalten die Weiterentwicklung der KV-Lehre aktiv mit, bieten Weiterbildungsprogramme an und beraten unsere Mitglieder in ihrer Laufbahn- und Karriereentwicklung.

«Wenn Menschen ihre Kompetenzen gezielt weiterentwickeln, profitiert die Gesellschaft als Ganzes.»
Pascal Lamprecht, Fachverantwortlicher Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz

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Angesichts der technologischen, wirtschaftlichen und demografischen Umwälzungen, welche die Bankenbranche und ihre Angestellten derzeit zu bewältigen haben, ist eine breit abgestützte Sozialpartnerschaft von enormer Bedeutung. Mit der nationalen Kampagne skillaware bietet der Kaufmännische Verband Lösungsansätze für die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarkts.
Weiterbilden und Weiterkommen
Berufsalltag

Lebenslanges Lernen beginnt früh und hört nie auf. Mit gezielten Weiterbildungen – von berufsorientierten Kursen und Zertifikatslehrgängen, über die Berufsprüfung mit Fachausweis, einem eidgenössischen Diplom bis hin zum Bachelor/Master an einer Fachhochschule – können sich Arbeitnehmende ein Leben lang Wissen und neue Skills aneignen, um fit für die Herausforderungen der Zukunft zu bleiben. Als Träger bzw. Mitträger verschiedener Berufs- und höheren Fachprüfungen gestaltet der Kaufmännische Verband Schweiz das Schweizer Bildungssystem aktiv mit: Der Kaufmännische Verband bietet zudem vielfältige Lehrgänge und einen exklusiven Support an.
Sozialpartnerschaft und GAV
Berufspolitik

Als Sozialpartner zahlreicher Unternehmen und Arbeitgeberverbände vertritt der Kaufmännische Verband Schweiz tausende von Arbeitnehmenden in Gesamtarbeitsverträgen (GAV). Dabei setzt sich der Verband stets für faire, fortschrittliche und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen ein.