älterer Arbeitnehmender und ihren Verbleib im Arbeitsmarkt. Flexible Lohnsysteme (unabhängig vom Dienstalter). Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit

Lohnentwicklung.

> Eine nachhaltige Lohnpolitik ist für Unternehmen kostengünstiger als Neubesetzungen.

06.03.2025 – In den Lohnverhandlungen 2025

Handelswarenaufwand 738 400 Handelserlöse 1 200 800

Lohnaufwand 271 600

Raumaufwand 102 000

Fahrzeugaufwand 7 800

Verwaltungsaufwand 7 500

Abschreibungen 25

Erfolgsrechnung 2018

Handelswarenaufwand 738 400 Handelserlöse 1 200 800

Lohnaufwand 271 600

Raumaufwand 102 000

Fahrzeugaufwand 7 800

einen Kräuterkalender, eine Lohnabrechnung und

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sE

Mitte-Initiative zur AHV. All diese Anpassungen

sollen nicht einfach von den Erwerbstätigen und Arbeitgebern über Lohnprozente

finanziert werden

der Berufsbildung wählt, kann mit Weiterbildungen sukzessive auf höhere Bildungsstufen gelangen und seine Karriere- und Lohnaussichten steigern. Es

Verlängerung unseres GAV aufs Neue. Und: Während die Lohnerhöhungen der Lernenden bereits jetzt definiert werden, findet unsere Lohnrunde wie jedes Jahr

deutliche Lohneinbusse. Und auch für Eltern mit niedrigem Einkommen sind die 20 Prozent Lohnreduktion schmerzhaft. Wenn der Erwerbsersatz zu tief angesetzt