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Der Kaufmännische Verband Schweiz lanciert seine neue Podcast-Mini-Serie zum Thema Löhne. In der ersten Folge erklärt Michel Lang, Leiter Sozialpartnerschaft, warum für das Jahr 2023 Lohnerhöhungen von bis zu 4% richtig und wichtig sind, um die Teuerung auszugleichen und dem Kaufkraftverlust entgegenzuwirken, wie der Kampf um Fachkräfte im Detailhandel gewonnen wird und warum die Sozialpartnerschaft auch nach knapp 100 Jahren immer noch ein Erfolgsmodell ist.

Veröffentlicht am 21.9.2022

Zur Person

  1. Michel Lang ist seit dem 1. Januar 2022 Leiter der Abteilung Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz. Er bringt mit seiner langjährigen Erfahrung im Bereich Arbeitspolitik und kollektiven, öffentlichen und privaten Arbeitsrecht ein grosses Know-how in der Weiterentwicklung von Gesamtsarbeitsverträgen mit.

  2. Der Kaufmännische Verband ist seit fast 150 Jahren das Kompetenzzentrum für Bildung und Beruf im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Umfeld sowie im Detailhandel. Schweizweit vertritt er rund 700 000 Arbeitnehmende aus den Branchen Banken und Versicherungen, Detailhandel, Gewerbe, Industrie, Luftverkehr sowie Personalverleih in knapp 40 regionalen und nationalen Gesamtarbeitsverträgen und setzt sich für die für die Stärkung ihrer Arbeitsmarktfähigkeit ein.  

    Sozialpartnerschaft und GAV

Der Kaufmännische Verband Schweiz berichtet über nationale Themen aus den Bereichen Sozialpartnerschaft, Bildung und Politik. Dabei zeigt er aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt auf und gibt Tipps und Orientierung für Berufsleute in Dienstleistungs- und Wissensberufen.

Die neue Podcast-Mini-Serie zum Thema Löhne ist verfügbar auf:

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Weitere Podcasts aus der Serie «Löhne»

«Gender Pay Gap» - Folge 2

In der zweiten Folge unserer Podcast-Serie «Löhne» erklärt Ursula Häfliger, Verantwortliche Politik, wie der erklärbare Lohnunterschied bekämpft werden kann, welche Auswirkungen die klassische Rollenverteilung auf die Karriere und die Renten der Frauen hat und warum der kaufmännische Verband eine Lohngleichheitsanalyse für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden fordert.

Lohngespräch - Folge 3

Individuelle Lohngespräche sind anspruchsvoll und benötigen eine geeignete Vorbereitung sowie taktisches Verhandlungsgeschick. In der dritten Folge unserer Podcast-Mini-Serie zum Thema Löhne erklärt Petra Buck, Lohnberaterin beim Kaufmännischen Verband Zürich, wie sich Angestellte optimal auf ihr Lohngespräch vorbereiten können. Ausserdem sprechen wir über die Dos and Don'ts während des Gesprächs und darüber, wie man bei einem «Nein» umgeht.

Autor:in

  • Dominic Karrer

    Junior Communications Manager beim Kaufmännischen Verband Schweiz

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