Im Sommer 2023 geht es endlich los mit der neuen KV-Lehre. Die grösste Reform seit zwei Jahrzehnten steht an. In der ersten Folge der Mini-Serie «Das neue KV» blicken wir mit Michael Kraft, Leiter Bildung, hinter die Kulissen: Warum ist die Reform entstanden? Wer entscheidet über die Zukunft der KV-Lehre? Was bedeuten die Änderungen für den Alltag während der Lehre?

Bei der KV-Reform ist die Digitalisierung ein wichtiger Bestandteil. Die aktuellen Lehrabgänger:innen-Umfrage (LAU) beschäftigt sich darum mit der Frage, wie die Lernenden resp. Lehrabgänger:innen die Digitalisierung einschätzen. In der zweiten Folge der Mini-Serie «Das neue KV» bringt uns Kathrin Ziltener, Fachverantwortliche Berufsbildung, die Sicht der Lernenden auf die Digitalisierung und das neue KV näher.

Die Ausbildungspläne mit der Reform auf die neuen Handlungskompetenzen und die Lernortkooperation ausgerichtet. Praxisbildende werden zu Coaches. Wie die Umsetzung im Lehrbetrieb funktioniert, beschreibt Monika Eicher, Leiterin Berufslehre Bank bei Raiffeisen Schweiz. In der dritten Folge der Mini-Serie «Das neue KV» schauen wir in die Lehrbetriebe, was sie herausfordert und warum sie sich trotzdem auf die Reform freuen.

Die altbekannten Fächer werden mit der KV-Reform durch Handlungskompetenzbereiche ersetzt. Das heisst, der Schulunterricht wird von Grund auf neugestaltet. Mit Kirsten Rotert vom Verlag SKV sprechen wir über den neuen Schulunterricht, die neuen Lernmedien und deren Vorteile für Lehrpersonen sowie Lernende.

In der ersten Folge unserer Podcast-Serie «Löhne» erklärt Michel Lang, Leiter Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz, warum für das Jahr 2023 Lohnerhöhungen von bis zu 4% richtig und wichtig sind, um die Teuerung auszugleichen und dem Kaufkraftverlust entgegenzuwirken. Zudem beschreibt er, wie der Kampf um Fachkräfte im Detailhandel gewonnen wird und warum die Sozialpartnerschaft auch nach knapp 100 Jahren immer noch ein Erfolgsmodell ist.

In der zweiten Folge unserer Podcast-Serie «Löhne» erklärt Ursula Häfliger, Verantwortliche Politik beim Kaufmännischen Verband Schweiz, wie der erklärbare Lohnunterschied bekämpft werden kann, welche Auswirkungen die klassische Rollenverteilung auf die Karriere und die Renten der Frauen hat und warum der kaufmännische Verband eine Lohngleichheitsanalyse für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden fordert.

Individuelle Lohngespräche sind anspruchsvoll und benötigen eine geeignete Vorbereitung sowie taktisches Verhandlungsgeschick. In der dritten Folge unserer Podcast-Serie «Löhne» erklärt Petra Buck, Lohnberaterin beim Kaufmännischen Verband Zürich, wie sich Angestellte optimal auf ihr Lohngespräch vorbereiten können. Ausserdem sprechen wir über die Do's and Don'ts während des Gesprächs und darüber, wie man mit einem «Nein» umgeht.

In der ersten Ausgabe unserer Podcast-Mini-Serie «Gesundheit» spricht der Kaufmännische Verband Schweiz mit Jenny Schäpper-Uster, Mitgründerin und Partnerin der VillageOffice Genossenschaft, zu den Themen Chancengleichheit und darüber, wie kurze Arbeitswege und Coworking die Gleichstellung fördern.

Barbara Aeschlimann, Geschäftsführerin der Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement ZGP und Mitglied der politischen Allianz «die plattform», spricht in der zweiten Ausgabe unserer Podcast-Mini-Serie «Gesundheit» darüber, wie man sich als Arbeitnehmer:in in unsicheren Zeiten für den Arbeitsmarkt fit halten kann, wie Arbeitgeber:innen ältere Mitarbeitende im Unternehmen einbinden sollten und welche Rahmenbedingungen es braucht, um lebenslanges Lernen zu fördern.

In der dritten Ausgabe unserer Podcast-Mini-Serie «Gesundheit» sprechen wir mit Dieter Studer, Fachspezialist Präventionsmanagement, und Daniel Angst, Abteilungsleiter Präventionsmanagement der Krankenversicherung SWICA und gehen der Frage nach, wie man beim mobilen Arbeiten von zuhause aus gesund bleibt und wie Remote-Teams auch in Zeiten von Homeoffice wirkungsvoll zusammenarbeiten können.

Unsere Talents sind ab sofort auch als Podcast verfügbar.