eine Nische ab. Auf dem Schweizer Markt seien zwar über 100 verschiedene Online-Stellenportale aktiv, hat er recherchiert. Darunter sind solche, die
Fachgruppenkategorie. Sie haben weder Stimmrecht noch haben sie Anspruch auf Rechte und Leistungen einer Aktiv- /Jugend- oder Juniorenmitgliedschaft
Fachgruppenkategorie. Sie haben
weder Stimmrecht noch haben sie Anspruch auf Rechte und Leistungen einer Aktiv-
/Jugend- oder Juniorenmitgliedschaft
jeweiligen Fachgruppenkategorie. Sie haben weder Stimmrecht noch haben sie Anspruch auf Rechte und Leistungen einer Aktiv- /Jugend- oder
jeweiligen Fachgruppenkategorie. Sie haben
/Jugend- oder
dringend vonnöten. Die politische Allianz des Kaufmännischen Verbands, die plattform, engagiert sich aktiv für eine Flexibilisierung des Arbeitsgesetzes und
sprechen. Dazu werden wir auch in Rei- nach und Lenzburg aktiv. Nach langer Corona-Abstinenz konnten wir unsere Mitglieder am Herbstanlass vom 11
sprechen. Dazu werden wir auch in Rei-
nach und Lenzburg aktiv.
Nach langer Corona-Abstinenz konnten
wir unsere Mitglieder am Herbstanlass
vom 11
Jahresbericht 2021 Kaufmännischer Verband Südostschweiz 01 Bericht der Präsidentin 05 Gleiche Rechte am Arbeitsplatz 07 Aus der Geschäftsstelle 09 Organe 10 Das sind wir Mitgliede
Jahresbericht 2021
Kaufmännischer Verband Südostschweiz
01 Bericht der Präsidentin
05 Gleiche Rechte am Arbeitsplatz
07 Aus der Geschäftsstelle
09 Organe
10 Das sind wir
Mitgliede
Luzern Berufsfachschule und der KV Luzern Berufsakademie sind wir aktiv in der Bildung tätig. Mit unserem Angebot an praxisnahen Aus- und
Luzern Berufsfachschule und der
KV Luzern Berufsakademie sind wir aktiv in der Bildung tätig. Mit unserem Angebot an praxisnahen Aus-
und
Berufsfachschule und der KV Luzern Berufsakademie sind wir aktiv in der Bildung tätig. Mit un- serem Angebot an praxisnahen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Berufsfachschule und der KV Luzern Berufsakademie sind wir aktiv in der Bildung tätig. Mit un-
serem Angebot an praxisnahen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und die Erfahrungen aus der Pandemiezeit aktiv genutzt werden. Die Teilrevision des Reglements über mobiles Arbeiten ermöglicht den Departementen und
und die Erfahrungen aus der
Pandemiezeit aktiv genutzt werden. Die Teilrevision des Reglements über mobiles Arbeiten
ermöglicht den Departementen und
Verband gestaltet Rahmenbedingungen aktiv mit. Als Sozialpartner engagieren wir uns im Rahmen von Gesamtarbeitsverträgen für alle Arbeitnehmenden im