gerechter Lohn, ausreichende Ruhezeiten und ein

Sozialleben ausserhalb der Arbeit sind Grundvoraussetzungen für einen GAV und für die

damit die für Festangestellte geltenden Lohn- und Arbeits-

zeitbestimmungen auch für Temporärarbeitende gelten (Gleichbehandlungsprinzip).

Der GAV

Unter-

nehmens-GAV in den Anhang 1 zu fördern, damit die für Festangestellte geltenden Lohn- und

Arbeitszeitbestimmungen auch für Temporärarbeitende

sich für einen guten Lohn einsetzen, ihre Altersvorsorge berechnen können», ergänzt Ursula Häfliger. Neben ihrer Tätigkeit beim Kaufmännischen Verband

zur Lohn- und Fabrikarbeit. Die Neue Arbeit ist nicht das Bemühen, Lohnarbeit zu dehnen oder umzustrukturieren. Es geht um die unendliche Menge an

Fähigkeitszeugnis erhöht die Arbeitsmarktchancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem kann häufig ein besserer Lohn erwartet werden.» Erstmals veröffentlicht am

Lohn zu erwarten ist.

Art. 321c

1 Wird gegenüber dem zeitlichen Umfang der Arbeit, der verabredet oder üblich oder durch Normalarbeitsvertrag oder

5

II. Besondere Treuepflichten der Angestellten

und Fürsorgepflichten der Banken 5

III. Arbeitszeit 7

IV. Ferien und Freizeit 9

V. Lohn und

Koordinationsabzug

3/5

Der Koordinationsabzug wird von heute 24‘885auf 12‘443Franken gesenkt. Dadurch wird ein

höherer Lohn versichert. Versicherte mit

Filialbesuche ist das Thema Lohn: vom Mindestlohn bis hin zu möglichen Lohnzuschlägen. Bei Unternehmen mit speziellen Öffnungszeiten (Bsp