Mediacorner
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Der Mediacorner des Kaufmännischen Verbands Schweiz ist die zentrale Anlaufstelle für Medienschaffende. Er bietet einen Überblick über die wichtigsten Themen und Positionen des Verbands sowie Hintergrundinformationen zu Bildung, Arbeitsmarkt und Berufspolitik. Zudem finden sich hier aktuelle News und Medienmitteilungen. Ergänzende Bilder, Portraits und weitere Materialien stehen im Download-Bereich kostenlos zur Verfügung.
Fixpunkte der Medienkommunikation
Der Kaufmännische Verband Schweiz informiert regelmässig über Entwicklungen in der Arbeitswelt, der Berufsbildung und der Sozialpartnerschaft. Hier finden Medienschaffende eine Übersicht der jährlich wiederkehrenden Fixpunkte – von den Lohn- und GAV-Verhandlungen über die Lohnforderungen, bis hin zur jährlichen Lehrabgänger:innen-Umfrage.
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Als Sozialpartner zahlreicher Unternehmen und Branchen vertritt der Kaufmännische Verband Schweiz landesweit tausende von Arbeitnehmenden in Gesamtarbeitsverträgen (GAV). Dazu gehören in vielen GAV auch jährliche Lohnverhandlungen. Jeweils Ende Februar wird eine Bilanz der vergangenen Lohnverhandlungen gezogen.
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Der Kaufmännische Verband Schweiz führt seit 2006 jährlich eine Umfrage bei den Lehrabgänger:innen der betrieblich und schulisch organisierten Grundbildung durch (LAU). Konkret werden die Arbeitsbedingungen während der Lehre, der Berufseinstieg und die Zukunftspläne der Absolvierenden untersucht. Hierfür werden die EBA- und EFZ-Absolvent:innen der beruflich organisierten Grundbildung (BOG) und der schulisch organisierten Grundbildung (SOG) jeweils im Juli und November des gleichen Jahres befragt. Die Resultate der Befragung werden jeweils im April des Folgejahres kommuniziert.
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Als Sozialpartner zahlreicher Unternehmen und Branchen vertritt der Kaufmännische Verband Schweiz landesweit tausende von Arbeitnehmenden in Gesamtarbeitsverträgen (GAV). Jährlich erarbeitet er die Lohnempfehlungen für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich sowie im Detailhandel. Diese basieren auf einer Analyse des prognostizierten BIP-Wachstums, der Lage auf dem Arbeitsmarkt sowie der Teuerung und der damit verbundenen Kosten für Arbeitnehmende (Preisniveau, Gesundheitskosten, Miete usw.). Die Forderungen für die Lohnverhandlungen im Herbst werden jeweils in den Sommermonaten Juli/August kommuniziert.
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Der Kaufmännische Verband Schweiz setzt sich für faire und zeitgemässe Lernendenlöhne ein. Seine jährlich aktualisierten Lohnforderungen und -empfehlungen berücksichtigen unter anderem die Ergebnisse der Lehrabgänger:innen-Umfrage (LAU) sowie die Entwicklung der Lebenshaltungskosten. Sie werden jeweils in den Sommermonaten Juli/August kommuniziert.
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Jährlich finden im Herbst in verschiedenen GAV-unterstellten Unternehmen und Branchen Lohnverhandlungen statt – so beispielsweise im Detailhandel bei Coop und Migros. Als Sozialpartner verhandelt der Kaufmännische Verband Schweiz die entsprechenden Gesamtarbeitsverträge (GAV), welche zu mehr Rechtssicherheit und Transparenz für alle Mitarbeitenden beitragen, vereinbart Mindestlöhne zum Schutz vor Lohndumping und verhandelt über die Lohnentwicklung in den einzelnen Branchen und Unternehmen. Zu den Verhandlungsergebnissen wird fortlaufend kommuniziert.
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Kaufmännischer Verband Schweiz