Mediation

Als starker Sozialpartner bietet der Kaufmännische Verband Schweiz Unternehmen ein Mediationsangebot (auf Französisch) an, um Konfliktsituationen vorzubeugen und diese zu lösen. Dabei treten unsere Experten und Expertinnen neutral auf, um den Dialog wiederherzustellen, eine konstruktive Kommunikation zu fördern und zu harmonischen und respektvollen Arbeitsbeziehungen zu verhelfen.

Als langjähriger Sozialpartner in den grössten Wirtschaftsbranchen der Schweiz vertreten wir Tausende von Mitarbeitenden in Gesamtarbeitsverträgen (GAV) und setzen uns für faire, fortschrittliche und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen ein. Über die GAV hinaus unterstützen wir Arbeitnehmende und ihre Vertretungen zudem mit massgeschneiderten Schulungsangeboten.

Konfliktsituationen im Unternehmen? Eine Mediation hilft.
Mediation

Unser Mediationsangebot

Sie sind Teamleiter:in, HR-Leiter:in oder Arbeitnehmer:innen-Vertreter:in und mit Konfliktsituationen konfrontiert? Stellen Ihre Mitarbeiter:innen Forderungen, denen Sie nicht nachkommen können? Ist der Dialog ins Stocken geraten oder bereits abgebrochen? Möchten Sie eine transparente und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiter:innen wiederherstellen oder langfristig aufrechterhalten? Oder sind Sie mit einer Kündigungswelle konfrontiert?

Unser Mediationsangebot kann Sie in diesen Situationen gezielt unterstützen. 

Angebot

Die Mediation wird auf Französisch angeboten und ist derzeit nur in der Westschweiz verfügbar.

Bei Interesse erstellen Ihnen unsere Experten und Expertinnen gerne ein unverbindliches Angebot.

Entdecken Sie jetzt unser Mediationsangebot!

Kontakt

Unser Engagement

  1. Der Kaufmännische Verband vertritt schweizweit rund 700 000 Arbeitnehmende aus den Branchen Banken und Versicherungen, Detailhandel, Gewerbe, Industrie, Luftverkehr sowie Personalverleih in knapp 40 regionalen und nationalen Gesamtarbeitsverträgen und setzt sich für die für die Stärkung ihrer Arbeitsmarktfähigkeit ein. 

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  2. Der Kaufmännische Verband unterstützt Arbeitnehmende und Arbeitnehmer:innen-Vertretungen auch bei Konsultationsverfahren oder bei Sozialplanverhandlungen. Er steht aber auch Unternehmen beratend zur Verfügung. Auf Wunsch verhandelt er Sozialpläne direkt mit den Arbeitgeber:innen und stellt den Vollzug und die Umsetzung der vereinbarten Massnahmen sicher.

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Kostenlose Merkblätter

Beliebte Inhalte

Sozialpartnerschaft und GAV

Kernthemen

Als Sozialpartner zahlreicher Unternehmen und Arbeitgeberverbände vertritt der Kaufmännische Verband Schweiz tausende von Arbeitnehmenden in Gesamtarbeitsverträgen (GAV). Dabei setzt sich der Verband stets für faire, fortschrittliche und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen ein.

Abschied vom Nine-to-five-Job

Berufsalltag

In den letzten Jahren sind zahlreiche neue Arbeitsmodelle entstanden. Dabei fällt auf: Der klassische Nine-to-five-Job kommt immer seltener vor. Treiber dafür ist die Digitalisierung und das Bedürfnis der Arbeitnehmenden für mehr Selbstbestimmung im Arbeitsalltag, wobei es auch in der vordigitalen Zeit bereits Ansätze zu einer freieren Arbeitsgestaltung gab.

Kündigung

Berufsalltag

Eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses in gegenseitigem Einverständnis ist unproblematisch. Nicht immer aber verläuft die Trennung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen in Harmonie. Wirtschaftliche, technische oder organisatorische Veränderungen können Unternehmen dazu bringen, Restrukturierungen vorzunehmen. Meist sind diese auch mit Kündigungen verbunden. Der Kaufmännische Verband bietet Unterstützung im Umgang mit Kündigungen und Arbeitslosigkeit.