Mitarbeiterin mit mir als neue Vorgesetzte zu Beginn Mühe hatte», sagt Richter. «Aber dank der kooperativen Art der Führung hat sich dies rasch gelegt
nach Fragestellung und individuellem Wunsch werden Fragebögen oder Tests zu Interessen, Persönlichkeit, Arbeitsmarktfähigkeit, Führung, etc. eingesetzt
die sich beispielsweise durch Autonomie und unterstützende Führung auszeichnen, massgeblich dazu beitragen, mit Druck umgehen zu können und so auch
Schweiz als Sozialpartner bedauert jede einzelne Stelle die im Zuge der Integration abgebaut werden «Wichtig ist, dass die Führung der UBS aber auf
bedeutet aber nicht, dass Führungspositionen nur in einem 80- oder 100-Prozent-Pensum möglich sein können. Führung im Jobsharing, sogenanntes Topsharing
vorübergehende personelle Führung beziehen. Es findet eine Verlagerung von Führungsfunktionen hin zu Führungsrollen statt. Sybille Sachs, Co-Autorin
vorübergehende personelle Führung beziehen. Es findet eine Verlagerung von Führungsfunktionen hin zu
Führungsrollen statt.
Sybille Sachs, Co-Autorin
Führungsnetzwerk. Motto: Loslassen und Platz für Neues schaffen! Nehmen Sie Ihr Team mit auf diese VUCA-Reise. Die VUCA-Welt – Führung in Zeiten der
Führungsnetzwerk. Motto:
Loslassen und Platz für Neues schaffen! Nehmen
Sie Ihr Team mit auf diese VUCA-Reise.
Die VUCA-Welt – Führung in Zeiten
der
Ganzem. Die Kunst besteht nun darin, eine gute Balance zu finden. Was ist für Sie gute Führung? Vor dem Hintergrund der aktuellen Umbruchsituation und
Er berät seit mehr als 15 Jahren namhafte Unternehmen zu strategischen Weiterbildungsthemen. Er ist Autor und Referent mit den Schwerpunkten Führung
Persönlichkeit, Arbeitsmarktfähigkeit, Führung, etc. eingesetzt. Ihr Termin auf unserer professionellen Online-Beratungsplattform Die Online-Beratung