Verbände unzureichend. Weitere Schritte

sind nötig, um die Lohn- und Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.

Ansprechpersonen für Medienschaffende

www.migros.ch

Garantiert fairer Lohn

Bei der Migros gilt die eiserne Regel: «Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit». Für das «We Pay Fair

enthalten. Der Monatslohn wird 13x pro Jahr ausbezahlt und bezieht

sich auf ein 100-Prozent-Pensum. Unabhängig vom Pensum ist der Lohn komplett BVG

hatte der Kaufmännische Verband Schweiz bis zu 4.5

Prozent mehr Lohn und mehr Sicherheit für Mitarbeitende im Tieflohnbereich gefordert. Am

Ende der

Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100%

Lohnfortzahlung.

Lidl Schweiz hat gemeinsam mit der Gewerkschaft Syna und dem Kaufmännischen Verband

Lohnsumme entspricht dem höchsten im Schweizer Detailhandel für das Jahr

2025. Alle Mitarbeitenden erhalten eine Lohnerhöhung von mindestens 50 Franken

Medienmitteilung

Generelle Lohnerhöhung für Lidl Mitarbeitende

Weinfelden, 05.02.2020 Nach den Lohngesprächen mit den Sozialpartnern

Schweiz um insgesamt 1%.

− Ab 1.3.2022 erhalten Mitarbeitende im Verkauf generell 1% mehr Lohn.

− Valora erkennt damit das ausserordentliche

deiner bzw. deinem Chef:in besprechen. Du hast als Lernende:r das Anrecht anständig behandelt zu werden und musst nicht alles hinnehmen. Mein erster Lohn

von konstruktiven Lohnverhandlungen zwischen Coop und ihren

Sozialpartnern. 0,75 % der Lohnsumme wird Coop für individuelle Lohnerhöhungen zur