Nichtberufsunfallversicherung abziehen. Was und wie viel dir vom Lohn abgezogen wird, muss auf deiner monatlichen Lohnabrechnung aufgelistet sein. Auslagen
Reallohnentwicklung fordern die beiden Angestelltenverbände bis zu 4.5% mehr Lohn ab 2024. Es ist eine unbestrittene Tatsache: Die Lebenskosten steigen stetig durch
5.11.2024 – Bei den Lohnverhandlungen für das Jahr 2025 zwischen der Fluggesellschaft Swiss und den Sozialpartnern Kaufmännischer Verband Schweiz
», erklärt Hannes Elmer. Swiss gewährt eine generelle Lohnerhöhung von 1,4%, zusätzliche 0,6% sind für individuelle Lohnerhöhungen vorgesehen. Das ist bei
Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz, erfreut. «Im Tieflohnbereich ist der Lohn existenziell: CHF 57.- mehr im Portemonnaie am
Lohnverhandlungen 2023: keine Einigung mit Coop 14.11.2022 - Die Lohnverhandlungen für das Jahr 2023 zwischen dem Detailhändler Coop und den
Lohnrunde bleibt für die genannten Verbände unzureichend. Weitere Schritte sind nötig, um die Lohn- und Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern
gesamtschweizerischen Vergleich. In einer Tieflohnbranche ist der Lohn existenziell. Mit den steigenden Lebenshaltungskosten in der Schweiz brauchen gerade
Erspartes zurückgreifen können» so Lang. Der Kaufkraftverlust ist demnach für Angestellte mit tiefem Lohn besonders schmerzlich. Aufgrund der hohen
Mitarbeitendenangeboten, Treueprämien sowie zusätzlichen Cumulus-Punkten. Garantiert fairer Lohn Bei der Migros gilt die eiserne Regel: «Gleicher Lohn für
