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Seit 2012 ist der Kaufmännische Verband Sozialpartner im Bereich Personalverleih – der Vermittlung von Personal durch Dritte. Der aktuelle GAV gilt seit Mai 2016 bis Dezember 2020. Er ist vom Bundesrat als allgemeinverbindlich erklärt worden, d.h. er gilt für alle Betriebe der Schweiz. Mit rund 300 000 unterstellten Angestellten (darunter rund ein Viertel kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Mitarbeitende) ist dieser GAV einer der bedeutendsten in der Schweiz.

Gesamtarbeitsverträge

Unsere Schulungen für Arbeitnehmervertretungen

Als Mitglied einer Arbeitnehmervertretung – einer Personalkommission, einer Personaldelegation oder einer Mitarbeiterkommission – fungieren Sie als Vermittler und Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, der Geschäftsleitung und externen Sozialpartnern. Sie stellen eine transparente Kommunikation zwischen allen Parteien sicher und tragen so aktiv zur Lösung von Konflikten und Krisensituationen bei.

In unseren Grundlagen- und Vertiefungsseminaren für Arbeitnehmervertretungen - Personalkommissionen, Personaldelegationen oder Mitarbeiterkommissionen, lernen Sie von erfahrenen Fachleuten. Die Angebote werden auf Anfrage massgeschneidert für die jeweilige Arbeitnehmervertretung - Personalkommissionen, Personaldelegationen oder Mitarbeiterkommissionen einer Firma durchgeführt. Die Kurse können auch kombiniert gebucht werden.

  1. In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen der Arbeitnehmervertretung kennen. Sie erfahren mehr über Ihr Aufgabengebiet als Mitglied der Arbeitnehmervertretung und die Rechte und Pflichten, welche mit dieser Rolle verbunden sind. Zudem erhalten Sie wertvolle Tipps für die Zusammenarbeit innerhalb der Arbeitnehmervertretung und den Umgang mit möglichen Loyalitätskonflikten aufgrund der Sandwichposition zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung.

    Behandelte Themen:

    Aufgaben, Rechte und Pflichten einer Arbeitnehmervertretung:

    • Aufgabengebiete
    • Informationsrechte
    • Mitspracherechte
    • Mitentscheidungsrechte

    Zusammenarbeit innerhalb der Arbeitnehmervertretung und mit der Geschäftsleitung:

    • Erwartungen der Arbeitskollegen/innen
    • Zusammenarbeit innerhalb der Personalkommission
    • Umgang mit Loyalitätskonflikten
    • Bestehen in der Sandwichposition zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsleitung
    • Zusammenarbeit in der Praxis

    Rechtliche Grundlagen von Kollektiven Arbeitsverträgen:

    • „Stolperfallen“ etc. im Obligationenrecht
    • Arbeitsrecht
    • Mitwirkungsrecht
    • Gesamtarbeitsverträge
    • Firmen- und Branchen-GAV
    • Gesetzliche Rollenzuteilung
  2. In diesem Seminar lernen Sie wie GAV- und Lohnverhandlungen ablaufen, Sie sich darauf professionell vorbereiten und führen können.

    Behandelte Themen:

    • Informationsrechte
    • Vorbereitung
    • Verhandlungsposition
    • Verhandlungsstrategie
    • Argumentarien gegenüber Gegenparteien
    • Zusammenarbeit unter den Verhandlungsparteien
    • Argumente Verhandlungsergebnis gegenüber Mitarbeitenden
  3. Ziel dieses Seminars ist es, relevantes Grundlagenwissen für Gesamtarbeitsverträge zu vertiefen, um so schwierigen Situationen professioneller und effektiver entgegenwirken zu können.

    Behandelte Themen:

    • Rechtliche Rahmenbedingungen
    • Rechte und Pflichten in einem GAV
    • Rahmenbedingungen eines GAVs (falls vorhanden)
    • Prozess, zentrale Inhalte
    • Verhandlungstechnik
    • Basiswissen im Sozialversicherungsrecht (AHV, BVG)
    • Erwartungen an die interne Arbeitnehmervertretung
    • Restrukturierungen
    • Massenentlassungen
    • Konsultationsverfahren
    • Sozialpläne / Sozialplanverhandlungen
    • Beispiele aus der Praxis

Fordern Sie Ihr Geld zurück

Wenn Sie Mitglied des Kaufmännischen Verbands und einem von uns ausgehandelten GAV unterstellt sind, können Sie die auf den Lohnabrechnungen belasteten Solidaritäts- und Vollzugskostenbeiträge bis fünf Jahre rückwirkend (Personalverleih 3 Jahre) zurückfordern.

  1. Senden Sie eine Kopie der Lohnabrechnungen Ihrer Einsatzperiode/n an untenstehende Adresse.

    Kaufmännischer Verband
    Sozialpartnerschaft
    Hans-Huber-Strasse 4
    Postfach 1853
    8027 Zürich

    Geben Sie bitte bei erstmaliger Rückerstattung auch Bank- oder Postkontoverbindung an.

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