Einheitsgenossenschaft Migros: Mitarbeitende im Fokus

Die Migros hat am 26. Oktober 2026 die Öffentlichkeit über ihre Pläne zur Fusion der zehn Regionalgenossenschaften zu einer Einheitsgenossenschaft informiert. Für den Kaufmännischen Verband Schweiz als langjährigen Sozialpartner der Migros ist die angestrebte Fusion keine Überraschung, der Zeitpunkt hingegen schon: «Diese Transformation der Migros hat sich in den letzten drei Jahren abgezeichnet, der Zeitpunkt hingegen überrascht uns doch», erklärt Michel Lang, Leiter Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz «Als Sozialpartner werden wir auch diese Transformation verfolgen und uns für die Mitarbeitenden einsetzen.»

Die Voraussetzungen dafür sind mit der Erneuerung des L-Gesamtarbeitsvertrags im Oktober 2026 sowie mit der Verlängerung des nationalen Sozialplans gegeben. Der erneuerte L-Gesamtarbeitsvertrag gilt von Januar 2027 bis Dezember 2031, der seit Mai 2024 geltende nationale Sozialplan ebenfalls bis Dezember 2031.

«Auch wenn die Migros-Spitze betont, dass ein Stellenabbau nicht im Vordergrund steht – dürften Synergieeffekte und der Abbau von Doppelspurigkeit langfristig zu einem geringeren Personalbedarf in der Verwaltung führen», sagt Lang «Ob die Entwicklung alleine über die natürliche Fluktuation aufgefangen werden kann, würde ich zum heutigen Zeitpunkt offenlassen.»

Der Kaufmännische Verband Schweiz fordert entsprechend neben der Honorierung des geltenden Sozialplans auch den Einbezug der Sozialpartner und insbesondere auch der Personalkommissionen in den nun eingeschlagenen Transformationsprozess.

Seit über 40 Jahren Sozialpartner

Der Kaufmännische Verband Schweiz ist seit 1983 Sozialpartner der Migros-Gruppe. Dem landesweiten GAV sind derzeit 40 Unternehmen (darunter z.B. die Migros Bank oder das Gottlieb Duttweiler Institut (GDI)) angeschlossen. Der aktuelle Landes-GAV gilt noch bis Dezember 2026. Mehr als 47 000 Mitarbeitende (ca. 49% der Belegschaft) sind ihm unterstellt.